Tietoa meistä — Irtisanomisaika.com

Missiomme

Irtisanomisaika.com perustettiin ratkaisemaan suomalaisessa työelämässä ja asumisessa toistuvasti ilmenevä ongelma: lakisääteiset määräajat ja laskentasäännöt ovat hajallaan Finlexin lakipykälissä, viranomaisoppaissa ja oikeuskäytännössä, jolloin tavallisen työntekijän tai vuokralaisen on vaikea saada nopeaa ja luotettavaa vastausta tilanteeseensa.

Tavoitteemme on tarjota Suomen nopein, helppokäyttöisin ja täysin maksuton laskentatyökalu, joka muuntaa monimutkaiset pykälät sekunneissa selkeiksi kalenteripäivämääriksi ja euromääräisiksi arvioiksi — ilman pakollista kirjautumista, ilman sovelluslatauksia ja ilman mainoshälinää.

Miksi rakensimme tämän palvelun?

Suomen lainsäädäntö sisältää useita teknisiä laskentasääntöjä, joihin liittyy yleisiä väärinkäsityksiä:

• Päivä 0 -sääntö (Laki säädettyjen määräaikain laskemisesta 150/1930): Irtisanomisaika ei ala ilmoituspäivästä, vaan sitä seuraavasta kalenteripäivästä.
• Kalenterikuukausi vs. kalenteripäivä: Kuukausina määritelty irtisanomisaika päättyy seuraavan kuukauden vastaavana järjestyspäivänä riippumatta kuukauden pituudesta (28, 30 tai 31 päivää).
• Vuokrasopimuksen erityissääntö (AHVL 52 §): Vuokralaisen tai vuokranantajan irtisanomisaika lasketaan aina sen kalenterikuukauden viimeisestä päivästä, jonka aikana irtisanomisilmoitus on annettu tiedoksi.
• Lomakorvauksen jakajat (25 vs. 21): Kuukausipalkkaisen lomakorvaus jaetaan 25:llä tai 21:llä riippumatta kuukauden todellisista työpäivistä, ja lomapäiviä kertyy 2 tai 2,5 päivää kuukaudessa vuosilomalain (162/2005) nojalla.
• Koeaika (TSL 1:4 §) ja 45 päivän karenssi: Työsuhteen purkamiseen koeajalla tai omasta aloitteesta tehtyyn irtisanoutumiseen liittyy Kelan ja työttömyyskassojen korvauksettomia määräaikoja, joiden tunteminen on taloudellisesti kriittistä.

Irtisanomisaika.com yhdistää nämä lainalaisuudet automatisoiduiksi algoritmeiksi, jotta jokainen suomalainen palkansaaja ja vuokralainen voi tarkistaa oikeutensa luotettavasti.

100 % Selaimensisäinen yksityisyys (Client-Side Privacy)

Työsuhdetiedot, kuukausipalkat, lopputilit ja irtisanomisilmoitukset ovat luottamuksellisia asioita. Olemme rakentaneet koko sivuston periaatteelle, että mitään henkilötietoja ei koskaan siirretä tai tallenneta palvelimelle:

• Volatiili muisti: Laskureihin ja ilmoituspohjaan syötetyt nimet, palkat ja päivämäärät käsitellään pelkästään selaimesi paikallisessa muistissa (Client-Side JavaScript).
• Ei tietokantayhteyttä: Palvelulla ei ole taustatietokantaa, johon syötteesi voisivat päätyä.
• Paikallinen tallennus: Vain tarpeelliset asetukset (kuten valittu tumma/vaalea teema) tallennetaan selaimesi localStorage-tilaan, josta voit poistaa ne milloin tahansa.

Voit käyttää laskureita ja tulostaa virallisen irtisanomisilmoitus-PDF:n täysin anonyymisti ilman huolta tietovuodoista tai profiloinnista.

Lakisääteiset lähteet ja asiantuntijuus

Laskentakaavat ja tietosisällöt perustuvat Suomen viralliseen lainsäädäntöön ja viranomaisohjeisiin:

• Työsopimuslaki (55/2001): 6 luvun 3 § (yleiset irtisanomisajat), 1 luvun 4 § (koeaika), 2 luvun 11 § (palkanmaksukausi ja lopputili).
• Vuosilomalaki (162/2005): Lomakorvauksen laskenta, ansaintasäännöt ja sääntömääräiset jakajat.
• Laki asuinhuoneiston vuokrauksesta (481/1995): 52 § (irtisanomisajan alkaminen ja kesto vuokrasuhteissa).
• Laki säädettyjen määräaikain laskemisesta (150/1930): Määräaikojen alkaminen tiedoksiantoa seuraavasta päivästä.
• Työsuojeluhallinto (tyosuojelu.fi): Valtakunnalliset soveltamisohjeet ja tulkintakäytännöt.

Sisältöämme auditoivat työoikeuden perusteet tuntevat asiantuntijat, ja laskentamoottorin tulokset verifioidaan automatisoiduilla testitapauksilla voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti.